HR-Spezialist/in

01.11.2026

Mitwirken

• Bearbeitung von Absenzmeldungen bei Krankheit und Unfall sowie Sicherstellung einer korrekten und zeitnahen Abwicklung.
• Überprüfung von Arbeitsunfähigkeitszeugnissen auf Vollständigkeit sowie Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Erfassung im PEP und UKA Solution.
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei sämtlichen Themen rund um das Absenzenmanagement in Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner (HRBP).
• Unterstützung des HRM-Teams bei diversen Aufgaben entlang des gesamten HR-Life-Cycles.

Mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn und/oder HR (z. B. HR-Assistent/in)
• Proaktive und lösungsorientierte Fallbearbeitung
• Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, eine Prise Humor sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung

Kontakt

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Leiter HR Services/HR Business Partner