Beschreibung
DEINE WICHTIGSTEN AUFGABEN
- Du bist die Drehscheibe im Recruitingprozess: Dieser startet bei einer attraktiven Stellenausschreibung über ein gezieltes Inserate-Management, zum Tracking des Bewerberrücklaufes bis hin zur Vorselektion der Bewerbenden und ersten Lohnberechnungen
- Du sorgst für eine gute und schnelle Kommunikation mit den Bewerbenden
- Du beobachtest die Trends und Innovationen im Recruiting Markt sowie auch in der Social Media Welt genau und bringst sie ein
- Mittels Auswertungen und Analytics hast du Geschwindigkeit, Bewerberrücklauf und Reichweite im Blick
- Für einen transparenten Recruitingprozess kommunizierst du regelmässig mit den HR-Coachs, den Rollenträgern unserer Teams und Führungskräften
- Du arbeitest eng mit den Spezialisten im Employer Branding zusammen und bist involviert in Recruiting-Kampagnen, -Projekten und in der Weiterentwicklung unserer Karrierewebseite
- Bei deinen Aufgaben bist du im Lead, aber nicht allein: Kolleginnen aus dem HR Services Team arbeiten anteilig in der Rekrutierung mit
DU FINDEST BEI UNS
- Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit in einem kompetenten und engagierten HR-Team
- Eine wertschätzende Führungskultur mit flacher Hierarchie
- Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation mit dem innovativen Betriebsmodell Teamflex
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
- Unsere weiteren Vorteile findest du hier: an oder melde dich bei einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen.
Diese Vakanz möchten wir ohne Unterstützung von Personaldienstleistern besetzen.