Beschreibung

Du bewegst dich gerne an der Schnittstelle zwischen HR und IT, liebst Daten, Systeme und smarte Prozesse? In dieser Rolle gestaltest du unsere digitale HR-Landschaft aktiv mit und sorgst dafür, dass wir als Bank mit modernen Tools und fundierten Analysen zukunftsorientierte Entscheidungen treffen können.

Was du mitbringst ###

2 Jahre ####

HR, IT oder Analytics

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) ####

idealerweise im Bereich KV, IT oder Analytics

Deutsch (fliessend) ####

Zwingend

Abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung im HR- oder Daten-/Analytik-Bereich

Zwingend

Fundierte IT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors

Zwingend

Sehr gute Excel-Kenntnisse. Erfahrung mit weiteren Reporting- oder BI-Tools ist von Vorteil

Zwingend

Eine hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes analytisches, vernetztes und konzeptionelles Denken

Zwingend

Sorgfältige und exakte Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung