Description

Ihre Aufgaben:

•  Abwicklung sämtlicher administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit den Löhnen (AHV, IV, SUVA, BVG, Quellensteuer, etc.) inkl. Überprüfung und Kontrolle des Zeitwirtschaftssystems Mobatime
• Abstimmung der Salär Konten mit der Finanzbuchhaltung
• Ansprechperson in allen HR-administrativen Belangen (wie bspw. Bewilligungen, Sozialversicherungen oder Quellensteuer) für Mitarbeitende und Führungspersonen sowie Ämter
• Pflegen der Stammdaten sowie Verarbeitung sämtlicher Mutationen im Abacus
• Erstellen von Arbeitsbestätigungen, Arbeits- und Zwischenzeugnissen sowie sonstiger HR Korrespondenzen
• Betreuung und Sicherstellung der korrekten und vollständigen Führung der Personaldossiers
• Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess, inklusive Stellenausschreibung, Screening, Terminkoordination und Gesprächsführung
• Unterstützung der Mitarbeitenden in personellen Fragestellungen
• Mitwirkung in der Ausbildung von Lernenden
• Mithilfe bei der Organisation von internen Schulungen und verschiedenen HR-Anlässen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion im HR
• Erfahrung mit HR-Tools (Abacus und Mobatime)
• Gute IT-Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Proramme
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
• Französischkenntnisse von Vorteil
• Strukturierte, flexible und belastbare Persönlichkeit

Unser Angebot:

• Ein Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Unternehmen  mit faszinierenden Produkten
• Vertrauen, Handlungsspielraum, Weitsicht und Wertschätzung stehen bei uns nicht nur auf dem Papier
• Familiäres und dynamisches Arbeitsumfeld
• Sehr gute Sozialleistungen
• Gratisparkplatz, Mitarbeiterrabatt und eine Du-Kultur

Möchten auch Sie die Zukunft des HR mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: