Beschreibung
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in den zugeteilten Fachbereichen, von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung
- Sichtung der Bewerbungsdossiers sowie Durchführung von Interviews
- Beratung und Begleitung der Linienvorgesetzten bei der Personalauswahl
- Planung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruiting-Kampagnen
- Mitarbeit und Gestaltung von HR-Projekten, Prozessen und Events
- Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie in der selbstständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Erfahrung im Einsatz moderner Recruiting-Instrumente, insbesondere im Active Sourcing, Social Recruiting und in der zielgruppengerechten Kandidatenansprache
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewerbenden und Führungskräften
- Organisationstalent für die parallele Betreuung mehrerer Vakanzen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
- Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
- Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
- Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
- Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
- Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
- Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7