Description

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Beratung und Begleitung der Linienverantwortlichen im Rekrutierungsprozess
• Erarbeitung der gesuchten Profile und Pflege des Bewerbungsmanagement (Inserat, Vorselektion, Terminkoordination, Absagen etc.)
• Führen der Rekrutierungsgespräche 
• Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesse
• Teilnahme an diversen Anlässen wie z.B. Berufsmessen, Abschlussfeiern etc.
• Allgemeine HR-Aufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung und einer entsprechenden Weiterbildung im Personalwesen oder Berufserfahrung im Bereich Personalvermittlung
• Fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung 
• Gutes IT-Verständnis , gewandt im Umgang mit MS-Office, Abacus von Vorteil 
• Gute Kenntnisse im Umgang mir Social Media Tools
• Muttersprache Deutsch (SIe verstehen Schweizerdeutsch ohne Probleme)
• Gewinnende, flexible und offene Persönlichkeit
• Dienstleistungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Sozialkompetenz
• Schnelle Auffassungsgabe
• Selbständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Arbeitspensum: 70%

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Foto), unter Angabe der Kennziffer 25133 und Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail aninfo@cps-personal.ch.