Description
Deine Aufgaben – gemeinsam stark im HR-Duo
- Mitverantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Eintritt bis Austritt
- Gestaltung eines positiven Onboardings und nachhaltiger Personalentwicklung
- Eigenständige Abwicklung des Rekrutierungsprozesses
- Mitgestaltung von Employer Branding und Social Recruiting Aktivitäten
- Betreuung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeit an internen HR-Projekten sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
- Unterstützung der Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen
- Zusammenarbeit und direkter Austausch mit dem COO
Das bringst du mit – du ergänzt uns perfekt, wenn du...
- mehrjährige Berufserfahrung im HR mitbringst, insbesondere im Recruiting & der operativen Betreuung
- eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung abgeschlossen hast
- kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Empathie mitbringst
- dich auf die Arbeit im Teilzeit-Tandem freust – mit klarem Fokus auf Teamwork
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse besitzt
- flexibel bist und in einem dynamischen Umfeld aufblühst
Das erwartet dich
- Ein motiviertes HR-Duo, das sich optimal ergänzt
- Klare Aufgabenteilung mit gegenseiteigen Stellvertretung und abgestimmte Wochentage (MO/MI/FR)
- Ein innovatives IT-Unternehmen mit Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Teamspirit
- Moderne Arbeitsumgebung in Luzern (5 Min. vom HB), stylisches Office & Workbistro
- Technische Ausstattung auf dem neuesten Stand
- Einarbeitung mit persönlichem Gotti/Götti
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Platz für eigene Ideen
- Bis zu 50 Tage Ferien, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, frei an deinem Geburtstag, gratis Smartphone & Abo – und natürlich spannende Töggeli-Turniere. &#;
You’ll never work alone!
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann schick uns gleich deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Unsere Ansprechperson ist Eliane Günther-Höltschi.