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Bist du bereit, die Zukunft der Stadt Schaffhausen mitzugestalten? Das HR der Stadt Schaffhausen ist zentrale Fach\- und Beratungsstelle für die gesamte Stadtverwaltung. Wir begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen Fragestellungen und entwickeln unsere HR\-Arbeit laufend weiter. Du möchtest Führungskräfte auf Augenhöhe beraten, Verantwortung für deine Bereiche übernehmen und Veränderungen aktiv mitgestalten? Bei uns erwartet dich eine vielseitige HR\-Funktion mit hohem Selbständigkeitsgrad, Gestaltungsspielraum und Einblick in unterschiedlichste Aufgabenfelder einer öffentlichen Verwaltung. Eintrittstermin: 1\. Januar 2027 oder nach Vereinbarung HR Partnerin/HR Partner \\In diesem spannenden Job\\ \ bist du zentrale HR\-Ansprechperson und Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner für die Führungskräfte deiner zugeteilten Bereiche \ begleitest und berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten HR Life Cycles \ unterstützt du bei anspruchsvollen Personalfragen, Führungsthemen und Veränderungsprozessen \ begleitest du Rekrutierungen von Fach\- und Führungskräften gemeinsam mit der Linie und unserem Recruiting \ berätst du kompetent in personal\- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen \ unterstützt du deine Bereiche bei Personalplanung, Organisationsentwicklung, Leistungsbeurteilung und weiteren HR\-Themen \ erkennst du Entwicklungen und Handlungsbedarf frühzeitig und bringst dich mit konkreten Lösungsansätzen ein \ arbeitest du eng mit HR Services, Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR\-Fachstellen zusammen \ setzt du die Personalpolitik, Personalstrategie und HR\-Reglemente in deinen Bereichen um \ wirkst du bei HR\-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR\-Prozesse mit \\Du bist hier erfolgreich\\ \ mit einer anerkannten Weiterbildung im HR, beispielsweise einem eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Ausbildung auf Stufe FH \ mit mehrjähriger fundierter Erfahrung in einer beratenden HR\-Funktion \ mit guten Kenntnissen des Schweizer Arbeits\- und Sozialversicherungsrechts \ aufgrund deiner selbständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise \ mit ausgeprägter Kommunikations\- und Beratungskompetenz, Empathie und der nötigen Durchsetzungsfähigkeit \ wenn du Veränderungen offen begegnest, Zusammenhänge schnell erkennst und gerne aktiv mitgestaltest \ und nicht zuletzt mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor \\So profitierst du\\ \\Fragen oder Anliegen? Sehr gerne! Wir freuen uns auf den Kontakt\\ Für alle fachlichen Fragen: Loretta Schwer Abteilungsleiterin HR Beratung \[\\Weitere Informationen zu dieser Stelle sind hier zu finden.\\\](\< \>) \\Nicht das Passende?\\ \[\\Hier geht es zu unseren weiteren freien Stellen.\\*\](\< \>) j4id10448308jm j4it1043jm j4iy26jm