Beschreibung

Wir suchen für eine renommierte Unternehmung in der Region Bern eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Linienvorgesetzten in allen HR-relevanten Themen
• Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal in Zusammenarbeit mit den Führungspersonen
• Leitung sowie Mitarbeit von HR-Projekten
• Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Instrumenten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
• IT-Affinität mit guten Kenntnissen von HR-Tools
• Hohe Sozialkompetenz, Selbständigkeit und ein professionelles Auftreten
• Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Sie überzeugen zudem mit Ihrer aufgestellten, motivierten und hilfsbereiten Persönlichkeit

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