Beschreibung

HR Manager Schweiz (m/w/d)
Für ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager Schweiz. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz und führen ein Team. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Initiativen aktiv mit.
HR Manager Schweiz (m/w/d)
Für ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager Schweiz. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz und führen ein Team. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Initiativen aktiv mit.
Stellenbeschreibung
Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams
Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie die Einhaltung des Arbeitsrechts
Steuerung der Personaladministration, Payroll-Schnittstellen und HR-Systeme
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für Retail- und Headquarter-Funktionen
Unterstützung bei Compensation-, Benefits- und Performance-Prozessen
Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung an HR- und Transformationsprojekten
Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur weiteren Professionalisierung der HR-Organisation
Profil
Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter) oder HR Studium
Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist
Erste Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams
Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts
Erfahrung in einem dynamischen Retail-, Fashion- oder dienstleistungsorientierten Umfeld von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Italienisch ist ein Plus
Pragmatische, hands-on Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
Kommunikative, positive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung
Das Angebot
Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit dem Country Management und internationalen Stakeholdern
Möglichkeit, HR-Prozesse und Organisationsstrukturen nachhaltig weiterzuentwickeln
Dynamisches, internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche) jid8436617ob jit0834ob jiy26ob