Beschreibung

HR-Manager 80-100%
Orchid Orthopedics Switzerland GmbH ist Teil der Tecomet Gruppe. Das Unternehmen gehört zu den führenden Auftragsfertigern in der Medizintechnik – insbesondere in der Orthopädie – und produziert weltweit hochpräzise Implantate, chirurgische Instrumente und massgeschneiderte Lösungen an über 20 Standorten.
Für unseren Standort in der Baden-Dättwil suchen wir eine erfahrene, selbständige HR-Persönlichkeit, die als alleinverantwortliche Ansprechperson vor Ort den gesamten HR-Bereich führt und weiterentwickelt.
HR Manager (m/w/d) 80% - 100%
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort Schweiz (Stand-alone Rolle)
Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen
Aktive Mitwirkung im lokalen Management Team sowie Teilnahme an wöchentlichen Management Meetings
Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in operativen, administrativen und strategischen HR-Fragen
Beratung und Sparring Partner für Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Fragen
Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung (Abacus) für ca. 65 Mitarbeitende
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung globaler HR-Strategien, Prozesse und Systeme unter Berücksichtigung lokaler Richtlinien
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (inkl. Rekrutierung, Performance Management, Bonusprozesse und arbeitsrechtliche Themen)
Umsetzung und Mitgestaltung globaler HR-Strategien unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
Erstellung von HR-Reportings sowie Pflege der Personalstammdaten
Sicherstellung arbeitsrechtlicher Konformität und Ansprechpartner für externe Stellen (Behörden, Versicherungen)
Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams
Ihr Profil
Abgeschlossene HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA)
Mehrjährige Erfahrung in einer Generalistenrolle mit hoher Eigenverantwortung, idealerweise als alleinverantwortliche HR-Person
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
Erfahrung in Rekrutierung sowie eigenständiger Lohnverarbeitung (Abacus von Vorteil)
Hohe Beratungskompetenz und sichere Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hands-on Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
Ihre Perspektive
Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle
Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen
So bewerben Sie sich
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Unaufgeforderte Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. jid26158e5a jit0625a jiy26a