Beschreibung

Aufgaben und Qualifikationen:

Ihre Aufgaben:

• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Führungskräften für die ganze Deutsch- und Westschweiz.
• Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themenbereiche
• Mitunterstützung und Umsetzung von HR-Projekten
• Hauptverantwortung für die Berufsbildung (Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildner, 1. Ansprechperson für Schule, Eltern, etc.)
• Mithilfe bei der Pflege der HR-Administration (Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, etc.)

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe HR-Fachfrau/-mann)
• Erfahrung im HR-Bereich sowie in der Berufsbildung in einer ähnlichen Position
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und verhandlungssicher in Französisch in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme
• Freude an der Übernahme von HR-Projekten sowie dem stetigen Verbessern der Prozesse
• Aufgestellte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sowohl im Team als auch selbstständig Freude an der Arbeit hat

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir für diese Vakanz nur Direktbewerber berücksichtigen können.

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Karrieremöglichkeiten

Bei Fragen dürfen Sie sich gern an Frau Gina Ulmann unter der Nummer wenden.