Description

Unser Kunde ist eine regional verankerte Familienunternehmung im Grossraum Bern. Für diesen suchen wir eine versierte und kompetente Leitungsfunktion.

Ihre Aufgaben:

• Konzeptionierung und Durchführung von verschiedenen HR-Projekten (Digitalisierung, Optimierung der HR-Prozesse, BGM etc.)
• Entwicklung und Einführung einer neuen Personalstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten Thematiken
• Selbständige Rekrutierung von Kaderpositionen
• Führung eines dreiköpfigen HR-Teams

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR z.B. eidg. dipl. HR-Leiter:in oder vergleichbar
• Langjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem KMU-Umfeld, Erfahrung in Projektführung notwendig
• Fliessende Deutschkenntnisse
• IT-Affinität setzt unser Kunde voraus
• Sie verfügen über eine analytische und vernetzte Denkweise und gehen Arbeiten proaktiv an
• Durch Ihre langjährige Erfahrung können Sie auch in herausfordernden Situationen ruhig bleiben und agieren jederzeit lösungsorientiert
• Sie überzeugen durch Ihre bodenständige Wesensart und Ihr professionelles Auftreten

Grosses Handlungsspielfeld!