Description
Deine Hauptaufgaben
- Gesamtverantwortung für alle HR-Themen im Unternehmen und Leitung des HR-Teams
- (6 Mitarbeitende)
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben
- End-to-End Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Lernende (inkl. Active Sourcing, Auswahl, Vertragswesen, Onboarding)
- Beratung der Geschäftsleitung bei HR-Projekten, inkl. Richtlinien- und Konzeptentwicklung
- Unterstützung der Führungskräfte in Mitarbeiterführung und Förderung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit
- Begleitung von Change-Prozessen und Optimierung von HR-Abläufen
- Planung und Koordination von Aus- und Weiterbildungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Tools und -Prozesse
- Abgeschlossene HR-Ausbildung mit eidg. Fachausweis oder höher
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem matrixorganisierten Umfeld
- Vertrauensvolle, belastbare und loyale Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Umsetzungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office, Zahlenverständnis, stilsicheres Deutsch und gutes Englisch
- Kenntnisse in Navision und vertiefte Excel-Kenntnisse von Vorteil
- Teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben
- Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Hoher Freiheitsgrad, Eigenverantwortung und flexible Arbeitsgestaltung
- Zusammenarbeit in einem motivierten, kollegialen Team
- Moderne Anstellungsbedingungen, attraktive Vergütung und weitere Benefits
Bei Fragen erreichst du Herr Lucas Caviezel gerne telefonisch unter
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