Description

Ihre Aufgaben:

• Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des HR
• Organisation und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Aktivitäten zusammen mit drei motivierten Mitarbeiterinnen
• Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Ziele im Bereich Personalmanagement
• Mitgestaltung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Stärkung der Arbeitgeberattraktivität

Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie der internen HR-Richtlinien

• Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen

Unser Anforderungsprofil:

• Fundierte Aus- und Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
• Freude an konzeptioneller Arbeit und die Bereitschaft, im operativen Tagesgeschäft mitzuarbeiten
• kommunikative, belastbare und temfähige Persönlichkeit

Ihre Perspektiven:

• Eine abwechslungsreiche Stelle mit Gestaltungsfreiheit
• Ein unkompliziertes Arbeitsumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen (kantonale Richtlinien)
• Eine wertschätzende Informations- und Kommunikationskultur

Sind Sie interessiert? Wir erzählen Ihnen gerne - auch mit Onlineterminbuchung - mehr über das Unternehmen und die Position und/oder freuen uns auf die Zustellung Ihrer Bewerbung.

Keywords: HR Fachperson, HR Fachfrau, HR Fachmann, HR Berater, HR Consultant