Description

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen eine zentrale Rolle im HR-Alltag: strukturiert, eigenverantwortlich und mit viel Fingerspitzengefühl - besonders im Umgang mit einer vielfältigen Belegschaft in einem fordernden Arbeitsumfeld.

• Selbständige Abwicklung der Personaladministration von A-Z (Ein- und Austritte, Zeugnisse, Mutationen, Unfall-/Krankmeldungen, Kommunikation mit Versicherungen und Ämtern)
• Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung, termingerechte Aufbereitung relevanter Daten
• Betreuung der Daten externer Mitarbeitender (Temporärkräfte, Verleiher)
• Verantwortung für die Zeiterfassung und das Absenzenwesen
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender, insbesondere im gewerblichen Bereich
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende - oft mit Migrationshintergrund und begrenzten Deutschkenntnissen

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalassistent:in)
• Erfahrung in der HR-Administration - idealerweise in einem Produktions-, Industrie- oder Logistikumfeld
• Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen, Lohnwesen und Arbeitsrecht
• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gutes Gespür im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
• Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Englisch oder eine osteuropäische Sprache) von Vorteil
• Erfahrung mit Infoniqa ONE Personal (ehemals Sage 200) ist ein Plus

Das bietet Ihnen unsere Mandantin

• 5 Wochen Ferien ab dem ersten Arbeitstag
• Leistungsorientierte, faire Vergütung
• Überdurchschnittliche Pensionskassenleistung (2/3 AG-Anteil)
• Gestaltungsspielraum in einem HR-Bereich mit hoher Praxisnähe
• Ein kollegiales, direktes Umfeld mit flachen Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege und unkomplizierte Abläufe
• Gratis-Parkplätze direkt am Arbeitsort

Möchten Sie HR dort gestalten, wo es zählt? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständige Bewerbung via Bewerberbutton.