Description

HR Generalist:in mit Lohn 80-100% (befristete Anstellung bis Februar 2028)
Die Personalabteilung ist als zentrale Funktion für den gesamten Mitarbeitendenkreis des Sozialwerks Pfarrer zuständig (ca. 200 Mitarbeitende und ca. 70 Pool Mitarbeitende auf Abruf). Die Personalabteilung unterstützt die Bereichs- und Betriebsleiter im gesamten Employee Lifecycle Prozess inkl. Lohn und ist zudem mitverantwortlich für die Umsetzung der strategischen Personalziele der Stiftung.
Als Ergänzung in unserem HR Team suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine:n HR Generalist:in mit Lohnverantwortung im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung. Die Anstellung ist vorerst befristet für die Dauer bis 28. Februar 2028, mit Option zur Festanstellung.
Eine Aufgabe, die herausfordert:
Verantwortung für die termingerechte Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Lohnlaufs
Erfassung aller Personal- und Lohndaten im ERP Dynamics Navision und Personio
Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Familienzulagen- und Mutterschaftsprozessen
Berechnung von Lohnkürzungen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft und Pensionskassenbefreiung
Erstellung der monatlichen Quellensteuerabrechnungen
Abwicklung von Spesenvergütungen für Mitarbeitende und Zivildienstleistende
Mitarbeit bei den Jahresendarbeiten im Bereich Sozialversicherungen
Verantwortung für die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycle in Zusammenarbeit mit HR Business Partnerin
Mai 27 - Feb 28 Mitarbeit Projekt: Wechsel Lohntool von "ERP Dynamics Navision" zu Cloudlösung "Business Central"
Ein Profil, das überzeugt:
Abschluss als HR-Assistent:in mit Weiterbildung im Lohn- und Sozialversicherungswesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung und Personaladministration
Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Krankheits-, Unfall- und Mutterschaftsprozessen
Erfahrung in der Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycle
Exakte und gewissenhafte Arbeitsweise
Selbständige und lösungsorientierte Persönlichkeit
Sicherer Umgang mit HR- und Lohnsystemen; Erfahrung mit ERP Dynamics Navision von Vorteil
Identifikation mit dem sinnstiftenden Auftrag und den Werten des Sozialwerks Pfarrer
Ein Arbeitsumfeld, das begeistert:
Sinnstiftende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer etablierten sozialen Stiftung
Engagiertes, kollegiales HR Team mit offener und wertschätzender Zusammenarbeit
Sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage nach Absprache
Gute Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
Attraktive Ferienregelung: 5 Wochen ab 25 Jahren, 6 Wochen ab 50 Jahren, 7 Wochen ab 60 Jahren
Zentral gelegener, gut mit dem ÖV erreichbarer Arbeitsplatz in Zürich Affoltern
Arbeitsumfeld mit Menschen, die sich täglich mit grossem Engagement für Menschen in schwierigen Lebenssituationen einsetzen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bewerbungen mit Angaben zur Lohnvorstellung, können bevorzugt berücksichtigt werden. Für Fragen zur Stelle steht Ihnen , Leiterin Personalabteilung, gerne unter zur Verfügung. Weitere Informationen zum Sozialwerk Pfarrer finden Sie unter .
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich täglich mit Herz und Fachkompetenz für Menschen in schwierigen Lebenssituationen einsetzt.
Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer (SWS) setzt sich auf der Basis des Evangeliums für Notleidende ein. Mit rund 200 Mitarbeitenden und 250 Freiwilligen betreibt sie in Zürich und Umgebung mehrere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich und bietet insbesondere Hilfe bei Obdachlosigkeit, Suchtmittelabhängigkeit sowie sonstigen damit verbundenen gesundheitlichen und sozialen Problemen. jid676a854a jit0626a jiy26a