Description

• Deine Aufgaben

  • Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragen

  • Betreuung des gesamten Mitarbeitendenzyklus: Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung, Austritte

  • Begleitung von Konflikt- und Mitarbeitergesprächen

  • Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und Sicherstellung der Einhaltung des Stellenplans

  • Mitentwicklung und Umsetzung eines gezielten Talent- und Nachfolgemanagements

  • Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

  • Mitarbeit in Projekten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb des HR-Bereichs

  Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter HR-Weiterbildung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle

  • Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten

  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift