Description

Was dir Spass macht

• Sicherstellung einer effizienten und rechtskonformen HR-Administration von A-Z
• Mithilfe Lohnadministration inkl. Jahresendverarbeitung, Familienzulagen, Taggeldabrechnungen sowie Pflege der Stammdaten im Abacus
• Erstellung von Reports und Kennzahlen für das Mutterhaus
• Fachliche Beratung und HR-relevante Unterstützung der Vorgesetzten sowie der Mitarbeitenden
• Verantwortung für das Absenzenmanagement (Zeiterfassungssystem Venabo)
• Mitarbeit in der Buchhaltung (Debitoren- und Kreditorenmanagement im SAP)
• Organisation und Durchführung von Jahresgesprächen sowie Personalentwicklungsmassnahmen
• Organisation und Koordination von verschiedenen Personalanlässen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (Versicherungen, Behörden)

Was du mitbringen solltest

• kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU
• Erste Erfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung erwünscht
• Erfahrung im Lohnwesen und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Empathie
• Versierter Umgang mit MS-Office Tools und SAP-Kenntnisse sind ein Plus
• Flexibilität und Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet
• Zahlenaffinität und Interesse an buchhalterischen Aufgaben

Worauf du dich freuen kannst

• Äusserst vielseitige und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und die Möglichkeit HR aktiv mitzugestalten mit unserem Mutter-Konzern Prym
• Hohe Selbständigkeit innerhalb des Verantwortungsbereiches
• Leistungsorientiertes, junges und kollegiales Arbeitsumfeld
• Offene und teamorientierte „Du“-Unternehmenskultur
• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Attraktive Anstellungsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, gratis Parkplätze, Homeoffice etc.)

Interessiert dich diese neue Herausforderung? Wir freuen uns auf deine digitale, aussagekräftige und vollständige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellun