Beschreibung

Referenz-Nr

Freuen Sie sich auf:

• Gestaltung des operative HR-Managements: Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Rekrutierung bis zum Stellenaustritt; gesamtes Spektrum der Personaladministration
• Unterstützung in der monatlichen Lohnverarbeitung, -kontrolle und beim Jahresabschluss
• Verantwortung für die Berufsbildung KV
• Mitarbeit in diversen New Work HR-Projekten
• Übernahme einer tragenden Rolle in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden 

Damit überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossene Grundbildung Kauffrau / Kaufmann EFZ.
• Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann mit eidg. FA oder gleichwertig
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im operativen HR-Management
• Offenheit für Neues, Flexibilität und Belastbarkeit 

Damit begeistern wir Sie:

• Attraktives Vergütungspaket
• Hoher Gestaltungsfreiraum mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Wertschätzende Unternehmenskultur – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einkaufsrabatt in allen BAUHAUS Fachcentren in der Schweiz
• Option zum Kauf von zusätzlichen Ferien
• Kostenlose Parkplätze oder ÖV-Beteiligung
• Grosszügige Pensionskassenlösung; attraktive Lohnnebenleistungen und Prämiensysteme
• Topmoderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Belp 

Sind Sie interessiert?

Dann bewerben Sie sich noch heute online!