Beschreibung

Deine Hauptaufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung des gesamten HR-Life-Cycles von Eintritt bis Austritt
• Du bist verantwortlich für die Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Administration
• Du begleitest die Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Du leitest und setzt spannende HR-Projekte eigenständig um
• Du unterstützt die HR-Leitung bei strategischen HR-Themen
• Du berätst unsere Linienvorgesetzten in allen HR-Fragen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie idealerweise Erfahrung mit Abacus
• Organisationstalent mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibel, belastbar, dienstleistungsorientiert
• Selbständige, effiziente Arbeitsweise
• Auch in hektischen Zeiten mit Humor und kühlem Kopf unterwegs

Das bieten wir Dir

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Du-Kultur und Teamspirit
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit modernem Arbeitsplatz
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Wabern mit sehr guter ÖV-Anbindung
• Parkmöglichkeiten für Auto und Velo in unserer Einstellhalle

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Erkundigen:        Rubina Volz,