Description

Für unseren Kunden in der Region Biel suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die Freude an vielseitigen administrativen Aufgaben hat, gerne Verantwortung übernimmt und das HR-Team im Tagesgeschäft tatkräftig unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für den Rekrutierungs- und Eintrittsprozess, inkl. Vertragsmanagement Optimierung des Onboardingprozesses
• Mitarbeit in der Personal- und Lohnadministration
• Mitarbeit in der Bearbeitung des Zeiterfassungssystems
• Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen
• Bei Möglichkeit und Eignung können auch andere Tätigkeiten entlang des kompletten HR Life Cycles übernommen werden

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis)
• Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im HR, spezifisch im Rekrutierungs- und Onboardingprozess
• Überzeugendes, empathisches und freundliches Auftreten
• Hohe Eigeninitiative und eine proaktive Denkweise sowie eine lösungs-, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität und Effizienz
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit SwissSalary und Timerocket von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil

Du fühlst dich im HR wohl, wenn viel läuft, und packst gerne mit an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.