Beschreibung
Sie möchten Ihre Erfahrung im Human Resources in einem vielseitigen Umfeld einbringen und Verantwortung übernehmen? Für eine abwechslungsreiche HR-Funktion suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Eigeninitiative und Diskretion das Personalwesen aktiv mitgestaltet.
Responsibilities
Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenEigenständige Abwicklung der gesamten Personaladministration von der Anstellung bis zum AustrittVerantwortung für die Lohnverarbeitung inklusive monatlicher Lohnläufe und JahresabschlussarbeitenBearbeitung von Themen im Bereich Sozialversicherungen und PersonalwesenPlanung, Koordination und Begleitung von RekrutierungsprozessenVerwaltung der Arbeitszeiterfassung sowie der Ferien- und AbsenzenadministrationOrganisation und Durchführung von internen MitarbeitendenanlässenMitwirkung bei HR-Projekten und organisatorischen WeiterentwicklungenProfile
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und insbesondere in der LohnverarbeitungSelbstständige, zuverlässige und sorgfältige ArbeitsweiseHohe Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen InformationenAusgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Freude an einer vielseitigen SchnittstellenfunktionStilsichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-ProgrammeBenefits
Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum
Möglichkeit, Prozesse und die Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv mitzugestalten
Wertschätzendes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld
Moderne Arbeitsbedingungen an einem gut erreichbaren Standort
Attraktive Sozialversicherungsleistungen und zeitgemässe AnstellungsbedingungenContact information
In case of any doubt on this vacancy (ref.: JN -112026-1201567), please contact Marc Henner at 0582333402.
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