Description

In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du sowohl die operative Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen als auch die administrative Unterstützung der Geschäftsleitung. Deine Aufgaben:

HR-Aufgaben:

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration von A bis Z (Rekrutierung, Vertragswesen, Lohnwesen inkl. Sozialversicherungen, Austritte etc.)
• Koordination von Aus- und Weiterentwicklungsbedürfnissen
• Unterstützung im Employer Branding und bei Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und Arbeitsplatzattraktivität

Assistenz GL:

• Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen
• Projekt- und Prozesssupport in den Bereichen Baumanagement, Rechnungswesen, Marketing und IT
• Protokollführung und Aufbereitung von Berichten für Gremien und Sitzungen
• Allgemeine Sekretariatsarbeiten, Posteingang, Telefon-/Empfangsvertretung
• Mithilfe Backoffice Immobilienverkauf

Dein Profil:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine spezifische Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis)
• Einige Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und in der Assistenz auf Geschäftsleitungsebene
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Diskretion und Kommunikationsstärke

Unser Angebot:

• Attraktives Salär mit vorbildlichen Sozialleistungen
• Förderung von Weiterbildungen
• Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenes Büro
• Auf Wunsch eigener Parkplatz
• Zentraler Arbeitsort in Chur

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an: . Bei Fragen steht dir Frau Gemperle untergerne zur Verfügung.

Kontaktperson

Josefine Gemperle

Website