Beschreibung

Deine Rolle bei uns:

In dieser Funktion verantwortest du den operativen HR-Bereich eigenständig. Du arbeitest strukturiert, genau und zuverlässig und bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen.

Was wirst Du bei uns tun:

• Ganzheitliche Durchführung und Koordination des Rekrutierungsprozesses
• Selbständige Abwicklung des gesamten HR Life Cycle (Ein- und Austritte, Verträge, On- und Offboarding)
• Sorgfältige und fehlerfreie Führung der Personaladministration
• Vorbereitung der Payroll für den externen Dienstleister
• Kontaktperson für Sozialversicherungen, Pensionskasse und Behörden
• Betreuung der Mitarbeitenden bei personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Anliegen
• Austausch mit Führungskräften zu operativen HR-Themen
• Pflege und Administration des Zeitmanagementsystems
• Sicherstellung der Einhaltung bestehender HR-Prozesse

 Was wir von Dir erwarten:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (eidg. Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise im KMU-Umfeld
• Sehr gute ABACUS-Kenntnisse erforderlich
• Sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an selbständigem Arbeiten
• Zeitliche Flexibilität, insbesondere zu HR-relevanten Stichtagen
• Deutsch als Muttersprache sowie sehr gute Französischkenntnisse

 Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann lies bitte noch die letzten Zeilen.

Wir sind ein national tätiges Unternehmen mit flacher Hierarchie und investieren kontinuierlich in die Entwicklung der individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden. Wenn du etwas bewegen und einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen willst, wirst du bei uns glücklich werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Lohnvorstellung an .

Für Fragen steht Dir unsere CEO Lioudmila Thalmann, unter gerne zur Verfügung.