Beschreibung

Deine Aufgaben:

• Verantwortung der Personaladministration von A-Z
• Verantwortung der Salär Administration inkl. Zahlungslauf
• Zuständig für die Zeiterfassung und das Absenzmanagement
• Mitarbeit bei der Rekrutierung sowie Unterstützung der Vorgesetzten bei der Gesprächsführung
• Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und reglementarischer Bestimmungen
• Ansprechperson für Versicherungen und Ämter
• Organisation von internen Anlässen

Dein Profil:

• Ausbildung als Kauffrau/-mann
• Weiterbildung im Bereich HR (Personalassistent oder Fachausweis HR)
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich inkl. Lohnverarbeitung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen
• Einige Jahre Erfahrung in der Rekrutierung sowie Mitarbeiterbetreuung (Gesprächsführung)
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse von Vorteil
• SAP-Kenntnisse erwünscht
• Selbstständige und effiziente Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte und loyale Persönlichkeit
• Hohes Mass an Diskretion
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Benefits:

• Attraktiver Arbeitsplatz mit fortschrittlichen Sozialleistungen
• Ausbaufähige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• Gute Anstellungsbedingungen sowie freundliches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und diverse interne Anlässe
• Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
• Gute ÖV-Anbindung und Gratis-Parkplatz

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