Beschreibung

Ihre Aufgaben:

• Durchführen der gesamten HR-Abläufe von Eintritt bis Austritt (Rekrutierung, Betreuung, etc.)
• Beraten und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen von der Anstellung bis zum Austritt, inkl. Begleiten und Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
• Administration entlang des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles (Verträge, Mutationen, Arbeitszeugnisse, Bestätigungen, allgemeine Korrespondenz etc.)
• Sie arbeiten mit dem HR-Team im Rahmen von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Projekten mit

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine Ausbildung im Personalbereich und bringen bereits erste Erfahrung mit
• Sie haben ausgezeichnete Deutsch- und vorzugsweise gute Französischkenntnisse
• Sie sind mobil und flexibel für Einsätze in unseren Märkten in der Deutschschweiz
• Sie besitzen starke kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und deren Bedürfnissen
• Sie sind eine aufgeschlossene, herzliche, agile und humorvolle Persönlichkeit
• Sie pflegen eine sehr selbstständige, speditive und exakte Arbeitsweise
• Sie arbeiten selbständig und haben eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit

Unser Angebot & Benefits:

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Arbeiten in einem leidenschaftlichen, engagierten und aufgestellten Team
• Hohe Selbständigkeit sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien
• Die Atmosphäre bei uns ist familiär und wir begegnen uns mit Wertschätzung und Respekt
• Eine PRO-Kundenkarte, mit welcher Sie von verschiedenen Rabatten profitieren
• Diverse Vergünstigungen bei unseren Partnerfirmen
• Gratisparkplatz

Dann erwarten wir Ihre vollständige Bewerbung ausschliesslich über