Description
Aufgaben
- Eigenständige Abwicklung von Ein- und Austrittsprozessen
- Pflege und Anpassung von Mitarbeiterstammdaten
- Bearbeitung von Versicherungsfällen (KTG, UVG etc.)
- Überarbeitung und Aktualisierung von Dokumentationen, Checklisten und Reglementen
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von HR-Prozessen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR
- Ausbildung als HR-Assistent oder gleichwertige Ausbildung
- Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Ein spannendes Umfeld in einem innovativen Unternehmen
- Ein lebhaftes Team sowie Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Gerne geben wir Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
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