Description

Ihre Aufgaben:

• HR Administration von A-Z für unsere Tochtergesellschaften im Ausland inkl. Stv. und Unterstützung der HR Administration Schweiz
• Administrative Abwicklung operativer HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partner und HR Manager
• Stammdatenpflege mit Blick fürs Detail und hoher Datenqualität
• Verantwortlich für die Integration der Zeiterfassung unserer Tochtergesellschaften
• Stellvertretung der Zeiterfassung für die Schweiz
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess, insbesondere bei der Vorselektion
• Mitarbeit in spannenden HR-Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung zur HR-Assistentin zwingend
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Generalist/in HR Administration
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, ERP-Systeme und Bridge Zeiterfassung von Vorteil)
• Freude an administrativen Aufgaben mit einer strukturierten, zuverlässigen und selbständigen Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse 
• Flexibel, dienstleistungs- und serviceorientiert
• Diskret, verantwortungsbewusst und ein gutes Gespür für Menschen
• Kommunikationsstark, mitdenkend, proaktiv und ein echter Teamplayer

Eintritt:

Per sofort oder nach Vereinbarung.

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