Description
Das sind deine Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Operative Umsetzung aller personalwirtschaftlichen Prozesse entlang des Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragswesen, Abwesenheiten, Personaladmin)
- Gewährleistung einer kompetenten Personaladministration inklusive Sozialversicherungen
- Verantwortung der Lernenden
- Sicherstellen der Rekrutierung und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Sicherstellung der Prozessbeschreibungen und Handbücher aller operatives Personalthemen wie Administration, Rekrutierung
- Pflege und Verwaltung der Social Media sowie Intranetseite
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie konzernrelevanten Themen
- Erstellen von Reportings, Statistiken und Präsentationen
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur/m Personalassistent/in oder eidg.Personalfachfrau/mann
- 2 - 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise Erfahrung in der Lohnadministration sowie Sozialversicherungen
- Gute MS Office Kenntnisse, Erfahrung mit Abacus &/oder Workday von Vorteil
- Belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer exakten Arbeitsweise
- Muttersprache Deutsch mit sehr guter Ausdrucksweise in Wort und Schrift, gute Französisch- &/oder Englischkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir an:
- Work Life Balance: Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Renault Gruppe
- Viel Eigenverantwortung und proaktive Mitgestaltung der Entwicklung unserer Marken
- Beteiligung am Mittagessen in der Kantine
- Attraktive Konditionen bei Leasing und Kauf von Fahrzeugen unserer Marken
- Gratis Parkplatz und Autowäsche
Bist du interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an: personal@renault.ch / Kontakt: Demet Karalar