Beschreibung

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit einer starken Marktposition in der Schweiz. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine professionelle, kundenorientierte Kultur aus und bietet motivierten Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können.

Stellenbeschreibung

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Mitarbeit bei Rekrutierungen: Ausschreibungen, Koordination von Interviews und Kandidatenbetreuung.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten.
• Unterstützung bei der Lohnverarbeitung sowie Schnittstelle zu Payroll und Finance.
• Organisation und Begleitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Schweizer Arbeitsrecht und internen Richtlinien.
• Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen.

Profil

• Eine lösungsorientierte und zuverlässige PersönlichkeitKaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis) von Vorteil.
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
• Fliessend in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung.
• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und hoher Zuverlässigkeit.

Das Angebot

Eine spannende Try & Hire Möglichkeit in einem renommierten Versicherungsunternehmen mit professionellem Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und Option auf eine Festanstellung.