Description

Was wir erwarten

• Beratung und Betreuung in HR-relevanten Fragestellungen, einschliesslich Arbeitsrecht, Reglemente, Absenz- und Leistungsmanagement für die Retail Stores in der Schweiz und in Deutschland
• Ganzheitliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Unterstützung von Führungskräften bei Personalgesprächen (z. B. Feedback, Zielvereinbarungen, Konfliktlösungen)
• Aufbereitung monatliche HR-Reportings und Sicherstellung der Datenqualität
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Stellvertretung innerhalb des Teams inkl. Payroll Aktivitäten, Administration und Zeiterfassung
• Möglichkeit zum Homeoffice (max. 1 Tag/Woche)

Was wir suchen

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources (Eidg. Fachausweis oder abgeschlossenes Studium)
• Mindestens 5 Jahre relevante HR-Berufserfahrung in vergleichbare Funktion, von Vorteil auch im deutschen Raum
• Deutsche Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse
• Starke Dienstleistungsorientierung, hohe Eigeninitiative und eine strukturierte sowie diskrete Arbeitsweise
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Versierte IT-Kenntnisse (MS Office, HR-Systeme)

Was wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Zug, flexible Arbeitszeiten inkl. 1 Homeoffice-Tag pro Woche, 40 Std-Woche
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei beruflicher Entwicklung
• Kostenloser Kaffee, Tee und frisches Obst für deinen täglichen Energieboost
• Monatliche Teamevents und unser beliebter Health Month einmal im Jahr
• Attraktive Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern