Beschreibung
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten
- Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Kontrolle relevanter lohnrelevanter Mutationen
- Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Absenzmeldungen in Zusammenarbeit mit externen Stellen
- Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personellen Fragestellungen
- Übernahme zusätzlicher Verantwortung bei Abwesenheiten innerhalb des Teams
- Mitarbeit bei der Optimierung bestehender HR-Abläufe sowie aktive Beteiligung an verschiedenen Projekten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Ansprechperson für Sozialversicherungen, Behörden und weitere externe Partner
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Erfahrung in der Payroll sowie sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungswesens
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit ERP-, HR- oder Lohnsystemen von Vorteil