Das sind deine Aufgaben

• Du führst die Personaladministration und Lohnbuchhaltung eigenständig und bist erste Ansprechperson für alle Fragen rund ums Personal- und Lohnwesen.

• Du unterstützt Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Personalthemen und begleitest Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv mit.

• Du erstellst Stelleninserate, wirkst im Rekrutierungsprozess mit, führst das Absenzmanagement und kümmerst dich um Statistiken und HR-Kennzahlen.

• Du bringst dich in Besprechungen und Projekten ein und übernimmst vielfältige administrative Tätigkeiten im erweiterten Fachgebiet.

• Mit Unterstützung betreust du unsere Lernenden, Auszubildenden im Praktikum und neue Mitarbeitende.

Das bringst du mit

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Weiterbildung im HR-Bereich

• mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration (in der Gesundheitsbranche von Vorteil)

• selbständige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung

• stilsicheres Deutsch, gute Office-Anwenderkenntnisse (Nexus-Kenntnisse von Vorteil)

• hohe Sozialkompetenz und viel Einfühlungsvermögen

• lösungsorentiertes Denken und Handeln

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten
• moderne Infrastruktur
• Kostenloser Parkplatz
• Gratis Nutzung des Fitnessraums

Marisa freut sich auf deine Bewerbung

Marisa Bieri
Bereichsleiterin Dienste
Personal, Administration, Ausbildung

Alterszentrum Obere Mühle AG - MühlewegLenzburg