Beschreibung

Ihr Aufgabenbereich:

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechperson bei Anliegen der Mitarbeitenden
• Anwesenheits- und Absenzen-Management
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten

Unsere Anforderungen:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (Fachausweis, o.ä.)
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungssysteme
• Hohe Dienstleistungsorientierung und sorgfältige Arbeitsweise
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Ausgeprägte IT-Affinität, versierte MS-Office-Kenntnisse und Offenheit für Neuerungen

Wir bieten:

• interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem multikulturellen Umfeld
• kollegiales, motiviertes und erfahrenes Team
• gutes Arbeitsklima und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusatzleistungen wie feine Backwaren zur Pausenverpflegung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email an Corinne Fontana, HR-Leiterin. Gerne steht Sie Ihnen auch für telefonische Auskünfte unter der Nummerzur Verfügung.