Description

Ihre Aufgaben

• Betreuung des gesamten HR-Life-Cycles (Ein- und Austritte, Mutationen, Zeugnisse usw.)

• Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen

• Personalrekrutierung (gesamter Rekrutierungsprozess)

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen

• Organisation von Mitarbeiteranlässen

• Führung und Kontrolle der Zeiterfassung sowie des Absenzenmanagements

• Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen

• Mithilfe in der Finanzbuchhaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig

• Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem KMU

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise

• Teamorientierte und aufgestellte Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Familiäres Arbeitsklima in motiviertem Team

• Attraktive Anstellungsbedingungen

• Arbeitsplatz an schönster Lage 

Wenn Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Aferdita Kolaj, HR Leiterin, unter gerne zur Verfügung.