Beschreibung
Das erwartet dich
- Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Abwicklung der gesamten HR-Administration inkl. Lohnbuchhaltung der zugeteilten Abteilungen
- Verantwortung für das Zeiterfassungssystem (Polypoint) der zugeteilten Abteilungen
- Durchführung von disziplinarischen Gesprächen
- Monatliche Datenlieferung für Report
Deine Qualifikationen
- Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis zwingend
- Berufserfahrung im HR mind. 3 Jahre
- Selbständige und proaktive Persönlichkeit, gekoppelt mit der Fähigkeit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Entscheidungsfähigkeit sowie eine exakte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung, flexibel und belastbar
- Hohe Zuhör-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Unternehmerisches und kundenorientiertes Handeln
Dein Weg zu uns
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen per Post oder vorzugsweise per E-Mail an:
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