Description

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die gesamte Personalplanung und -entwicklung
• Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation
• Verwaltung der Personalakten und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, FH, HF oder abgeschlossene Lehre im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer ähnlichen Branche
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Mitarbeit in einem engagierten Team

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Lidija Radulovic, Geschäftsleiterin, unter Tel

Ihre elektronische Bewerbung mit Foto mailen Sie bitte an: