Beschreibung

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die organisatorische Durchführung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe und Erstellung der Lohnabrechnungen (SwissSalary)
• Zuständig für alle Jahresabschlüsse im Zusammenhang mit den Sozialversicherungen sowie Lohnausweisausstellungen
• Bewirtschaftung und Kontrolle des Zeitmanagements und Erstellen von Auswertungen im Zeiterfassungssystem (Tisoware)
• Erstellen von HR-Reports für die Buchhaltung, Geschäftsführung und Holdinggesellschaft SwissFactory Group
• Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von Prozessen
• Kompetenter Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Engagement für eine attraktive, zeitgemässe Arbeitskultur und Austausch von Best Practices innerhalb der Gruppe

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Eine gezielte Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als HR-Fachfrau / HR-Fachmann, oder die Bereitschaft, diese Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im industriellen Umfeld   und breite operative HR-Facherfahrung
• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation
• Die Fähigkeit, Bedürfnisse von unterschiedlichen Dienstleistungen und Anspruchsgruppen aufzunehmen, zu strukturieren und pragmatische Lösungen im HR-Bereich umzusetzen

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden KMU, das Teil einer Industriegruppe ist
• Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Infrastruktur und flexible Arbeitszeiten (60–80 %) Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten im HR-Bereich und der damit verbundenen digitalen Entwicklung

Bereit, mit uns durchzustarten?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Sibylle Morgenthaler
Head of Human Resources