Description
Suchst du eine HR-Rolle, in der du operatives HR eigenverantwortlich führst – und gleichzeitig an gruppenweiten HR-Weiterentwicklungen mitwirkst?In dieser Position verantwortest du das operative HR für mehrere Unternehmen eines Portfolios der Volaris Group Inc. Dich erwartet ein offenes, kollegiales Umfeld mit hands-on Mentalität, kurzen Wegen und einer unkomplizierten Du-Kultur.HR Fachfrau / HR Fachmann (m/w/d) 100%Dein SetupDu führst deine HR-Mandate vollständig eigenständig, trägst die volle Verantwortung für HR-Themen vor Ort und arbeitest direkt mit der HR Director auf Gruppen-Ebene zusammen.Deine Aufgaben in den UnternehmenHR-Prozesse & HR-Lifecycle A–Z : Verträge, Mutationen, On-/Offboarding, Dossiers, Absenzen bearbeitest du rechtssicher und eigenverantwortlichBeratung und Sparring für Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen (CH) und People-ThemenDu verantwortest Lohn- und Sozialversicherungsthemen gemeinsam mit FinanceOwnership Workday & Personaldossiers: Datenqualität, saubere StammdatenWeiterentwicklung effizienter, rechtssicherer und praxistauglicher HR-ProzesseUmsetzung der Volaris-Standards in den UnternehmenAI-First – Workflows automatisieren, Tools testen, Prozesse laufend optimierenM&A, Integration & gruppenweite ZusammenarbeitUnterstützung bei HR Due Diligence (Analysen, Risiken, Checklisten)Mitarbeit bei Integrationen und Harmonisierung von HR-StandardsOrganisation von Group- & Team-EventsStellvertretung der HR Director (punktuell, je nach Bedarf)Mitwirkung in der Talent Academy (Talent & Leadership Development, Skills of the Future, HR-Grundsätze)Dein ProfilDu passt ideal zu uns, wenn du…klar, professionell und lösungsorientiert kommunizierstHR-Prozesse selbständig, strukturiert und effizient end-to-end führst und auch bei parallelen Themen den Überblick behältstsehr gut organisiert arbeitest und Verantwortung für deine Mandate übernimmstPrioritäten sicher setzt und pragmatische, umsetzbare Lösungen findestFreude an HRIS, Datenqualität und digitalen Tools hastgerne im engen Austausch mit der Geschäftsführung arbeitest und als Sparring Partner:in agierstin anspruchsvollen HR-Situationen ruhig und souverän bleibstdich in einer unkomplizierten Du-Kultur wohlfühlstDeutsch: Muttersprache oder C1. Englisch: fliessend auf B2-NiveauWas wir dir bietenHohe Selbständigkeit: Du führst deine HR-Mandate eigenverantwortlichGestaltungsfreiraum in Prozessen, HR-Tools und gruppenweiten WeiterentwicklungenHybrides Arbeiten (Home-Office & in den Unternehmen vor Ort)5 Wochen FerienMitwirkung in der Talent Academy (Talent- & Leadership-Weiterentwicklung)Klare Strukturen, professionelles Umfeld, kurze EntscheidungswegeRolle mit Wirkung: Deine Arbeit prägt direkt die Mitarbeitenden-ExperienceBereit für den nächsten Schritt?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. jidc760dd2a jit0209a jiy26a