Beschreibung

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für die Durchführung und Steuerung des gesamtem Rekrutierungsprozesses in Europa sowie Beratung der Linie diesbezüglich
• Begleitung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Führen von persönlichen sowie telefonischen Bewerbungsgesprächen
• Erfassen und Publizieren der Stellen-Inserate in Zusammenarbeit mit dem globalen HR Team
• Koordination von externen Agenturen inklusive Sourcing, Vertragsinhalten und Zahlungsmodalitäten
• Laufende Verbesserung des Employer Brandings und der Employee Experience
• Generelle Unterstützung in Human Resources auf lokaler und internationaler Ebene

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufm. Bereich mit einer Weiterbildung im HR von Vorteil
• Erste Berufserfahrung in der Personalgewinnung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein kompetentes und gewinnendes Auftreten
• Selbständige Arbeitsweise mit einer innovativen und leistungsstarken Persönlichkeit
• Sicherer Umgang der MS-Office Programme und eine hohe Affinität für die Social-Media-Kanäle
• Fliessend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Können wir Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchs-volle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an Sandra Bernet-Meier. Sie steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.