Description

Das sind deine Tätigkeiten

• Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende als kompetente Ansprechperson in sämtlichen People-Themen
• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für deinen Verantwortungsbereich – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle inklusive Planung, Entwicklung, Bindung, Admin und Austritt
• Du koordinierst interne HR-Prozesse ebenso sicher wie die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
• Du bringst dich aktiv in Projekte rund um Absenzen, Talententwicklung oder Nachwuchsförderung ein

Das erwarten wir von dir

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und hast erfolgreich eine profunde HR Ausbildung hinter dir, wie zum Beispiel HR-Personalfachfrau/-mann
• Du bringst Erfahrung als HR Business Partner, HR-Bereichsleitung, Leitung HR oder in einer ähnlichen Position mit – idealerweise mit starkem Fokus auf Rekrutierung
• Du bewegst dich sicher in MS Office und kommunizierst stilsicher auf Deutsch; Englischkenntnisse sind ein Plus
• Du bist positiv kommunikativ, gehst offen sowie aufrichtig auf Menschen zu und fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld

Auf diese Firmenkultur und Benefits darfst du dich freuen

• Du darfst kurze Entscheidungswege und ein internationales Umfeld erwarten
• Du bist teil eines renommierten Arbeitgebers im Bündnerland mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegs-Chancen.
• Du erhältst viel Raum für Eigenverantwortung und kannst dich intern weiterentwickeln
• Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen, modernen Sozialleistungen und einer leistungsstarken Pensionskasse