Beschreibung

Ganzheitliche HR\-Betreuung liegt dir im Blut? Mit Führungskräften bist du gerne im aktiven Dialog rund um operative HR\-Themen? Kurzum, Mitarbeitende liegen dir am Herzen? Dann bist du als HR Business Partner in der Denner Verwaltung goldrichtig. \\Wichtige Hinweise:\\ In dieser Funktion betreust du hauptsächlich den Bereich IT. Was du bewegst \ Vorgesetzte im zugeteilten Bereich in allen Personal\- sowie Führungsfragen auf Augenhöhe beraten und betreuen \ Als Ansprechpartner\\\in der Mitarbeitenden für sämtliche HR\-Themen agieren \ Die Denner HR\-Strategie umsetzen und wiederkehrende Prozesse selbständig koordinieren \ Sämtliche HR\-Aktivitäten entlang des gesamten Employee Life Cycles mit Unterstützung einer Personalassistentin \ In HR\-Projekten mitarbeiten und den bereichsübergreifenden Austausch fördern Was du mitbringst \ Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung \ Fachrichtung: Weiterbildung als HR\-Fachfrau\\\mann \ Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer anspruchsvollen HR\-Betreuungsfunktion \ Fundierter Leistungsausweis im Bereich HR\-Betreuung sowie sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse \ Mit den Herausforderungen einer Grossfirma bist du vertraut \ Lösungsorientiertes, gesamtheitliches und prozessübergreifendes Denken und Handeln \ Dank deiner hohen Sozialkompetenz überzeugst du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte \ Deutsch (C1\\) Was wir dir bieten \ Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz\-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz). \ Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT \- da sind wir noch flexibler. \ Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. \ Verpflegung: Kein Problem. Viele Restaurants und Take\-Aways rund um den Hauptsitz locken mit Vorzugspreisen. \ Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. \ Eigenverantwortung \\\& Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen. \ Gestaltungs\- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen \ Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus\- und Weiterbildungen. Rekrutierungsprozess \ Vorselektion der Bewerbungen \ Gespräch mit HR \\\& Fachabteilung \ Persönlichkeits\-/Leistungstest \ Kennenlernen Team \ Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung \ Angebot \\\& Vertragsausstellung \\Kontakt\\ Frau Selina Haak Leiterin Talent Acquisition \\Keine passenden Stellen?\\* Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. \[Job\-Abo erstellen\](\< \>) j4id10466009jm j4it1145jm j4iy26jm