Beschreibung
Einleitung
Aufgaben
- Ganzheitliche HR-Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Folgeaktivitäten
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. Digitalisierung oder Prozessoptimierung
- Mitwirkung bei Rekrutierungsmassnahmen und Arbeitgeberauftritt
- Unterstützung bei internen HR-Events und Anlässen bei Bedarf
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Payroll und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit HR- und Lohnsystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Beratungsstarke, durchsetzungsfähige und diskrete Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerausweis Kat. B
Vorteile
- Zusammenarbeit in einem kollegialen, kleinen HR-Team
- Kombination aus operativem Tagesgeschäft und Projektarbeit
- Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
- Stabiler Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung
- Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024658) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
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