Beschreibung

Deine Aufgaben

• Du agierst als Sparringpartner:in für Führungskräfte eines definierten Geschäftsbereichs und unterstützt sie in sämtlichen HR und People Themen
• Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Operative Mitarbeit zur Sicherstellung der HR Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles und der monatlichen Lohnverarbeitung, Datenpflege, Kontrolle und Abstimmung
• Bearbeitung von Geschäftsfällen im Bereich Sozialversicherungen, Entsendungen und Mehrfachtätigkeiten
• Konzeption, Aufbau und Umsetzung von Instrumenten im Bereich Personalentwicklung, Talent-Management, Potenzialanalysen und Nachfolgeplanungen
• Mitarbeit und Verantwortung für zugewiesene HR-Projekte zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Strukturen

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in / HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Expertise in Personalentwicklung, Talent Management und idealerweise in der Führungskräfteentwicklung
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Erfahrung im Bereich Lohnverarbeitung sowie Mehrfachtätigkeiten und Entsendungen
• Erfahrung im Aufbau neuer HR Instrumente und Prozesse
• Abacus-Anwenderkenntnisse sind ein grosses Plus
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Themen voranzutreiben
• Stilsicheres Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Integrität und ein Gespür für Menschen und Organisationen

Was wir dir bieten

• 6 Wochen Ferien sowie diverse Reisevergünstigungen
• Eine gute Pensionskasse (45% Arbeitnehmer / 55% Arbeitgeber) mit Wahlplanmöglichkeit
• Bei uns bist du bei Unfall privat versichert
• Gratisparkplatz, Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag) und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Ausbau unserer HR Landschaft
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Ein wertschätzendes, offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen
  

Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsablauf

Anja Buchs
Leiterin HR