Beschreibung
* Poste permanent - Création de poste
* Partenariat avec le busines - Talent management et Performance
## About Our Client ##
Notre client est un acteur international de premier plan dans l'industrie du luxe, reconnu pour l'excellence de ses produits, son héritage unique et son rayonnement mondial.
## Job Description ##
**Business Partnering & Support à la ligne**
* Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH liées à leurs équipes.
* Soutenir les leaders dans la gestion de la performance, le développement organisationnel et la conduite du changement.
* Challenger et accompagner les décisions relatives aux organisations, aux effectifs et à l'évolution des équipes.
* Participer à la résolution des situations complexes en apportant des recommandations pragmatiques et orientées solutions.
* Développer des relations de confiance avec les dirigeants et les managers afin de contribuer à la performance globale de l'organisation.
* Fournir des analyses RH et des indicateurs pertinents pour éclairer la prise de décision.
**Talent Management & Développement**
* Piloter les revues de talents et les exercices de succession au sein de votre périmètre.
* Identifier les talents à fort potentiel et accompagner les plans de développement.
* Conseiller les managers sur les parcours de carrière et les opportunités de mobilité interne.
* Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et leur développement.
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de rétention des talents.
* Contribuer au développement d'une culture de performance, d'apprentissage et d'excellence.
**Performance & Engagement**
* Accompagner les campagnes de gestion de la performance et de définition des objectifs.
* Conseiller les managers sur les plans de développement individuels.
* Soutenir les initiatives visant à renforcer l'engagement des collaborateurs et l'expérience employé.
* Analyser les tendances RH et identifier les leviers d'amélioration.
**Transformation & Projets RH**
* Participer aux projets RH stratégiques et aux initiatives de transformation de l'organisation.
* Accompagner les changements organisationnels en veillant à la qualité de l'expérience collaborateur.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques RH.
* Travailler en étroite collaboration avec les Centres d'Expertise RH et les équipes People internationales.
## The Successful Applicant ##
**Formation**
* Formation universitaire en Ressources Humaines, Psychologie, Droit, Management ou discipline équivalente.
**Expérience**
* Minimum 8 à 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont plusieurs années en tant que HR Business Partner dans un environnement international mais en Suisse.
* Expérience avérée dans l'accompagnement de managers et de populations cadres.
* Forte expertise en Talent Management, développement des organisations et gestion de la performance.
* Expérience au sein d'environnements matriciels et multiculturels.
* Une expérience dans le secteur du luxe, du retail premium ou des biens de consommation haut de gamme constitue un réel atout.
* Anglais et français courants.
## What's on Offer ##
* Excellentes capacités d'influence et de conseil auprès des managers.
* Vision stratégique associée à une forte orientation opérationnelle.
* Solides compétences en Talent Management et développement du leadership.
* Forte capacité à créer des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation.
* Excellentes aptitudes de communication et de présentation.
* Esprit analytique et maîtrise des indicateurs RH.
* Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant et en constante évolution.
* Approche proactive, pragmatique et orientée solutions.
Quote job ref
JN-082026-7082711
Job Function
Human Resources
Specialisation
HR Business Partner
Industry
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Where
Geneva
Contract Type
Permanent
Job Reference
JN-082026-7082711