Beschreibung

HR Business Partner
HR Business Partner
Personalamt | 60-80 % | Chur
Online bewerbenGemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Das Personalamt setzt strategische und operative Aufgaben als Kompetenzzentrum des HR für die gesamte Kantonale Verwaltung Graubünden um. Wir tragen dazu bei, dass der Kanton Graubünden ein attraktiver und fortschrittlicher Arbeitgeber ist. In unserer Abteilung Personalberatung werden sämtliche Departemente, Dienststellen, Gerichte und Anstalten zu Themen entlang des HR-Lifecycles kompetent beraten und unterstützt. Bei uns erwartet dich ein engagiertes, kollegiales sowie kommunikatives Team, in dem gegenseitige Unterstützung grossgeschrieben wird.
Du willst Verantwortung übernehmen, Führungskräfte auf Augenhöhe beraten und die Zukunft der kantonalen Verwaltung aktiv mitgestalten? Du packst Herausforderungen pragmatisch an und verlierst auch in komplexen Situationen nicht den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/-n HR Business Partner.
Dein Aufgabenbereich
Beratung und Begleitung von Führungskräften und Personalverantwortlichen im eigenen Zuständigkeitsbereich innerhalb der kantonalen Verwaltung
Verantwortung für den gesamten HR-Lifeycle - von der Rekrutierung über die Entwicklung bis zum Austritt.
Begleitung von Veränderungsprozessen und Reorganisationen
Begleitung von Rekrutierungen (u. a. Persönlichkeitsprofilanalysen, Assessments)
Beratung und Begleitung der Führungskräfte in der Nachfolgeplanung und Talententwicklung
Durchführung von HR-Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende
Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen oder Fachapplikationen
Partner bei der Umsetzung der HR-Strategie
Das wünschen wir uns von dir
Eidg. HR-Fachausweis oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources oder ähnlicher Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
Selbständige, strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Digitale Affinität und Verständnis für moderne Kommunikationsmittel
Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv zu begleiten
Belastbarkeit und stilsichere Kommunikation
Empathische, teamorientierte und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung
Unsere Vorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten
Mehr über unsere Vorteile erfahren
Arbeitsort
Personalamt
Steinbruchstrasse 18
7000
Chur
Für Fragen steht dir Filosoglou, Leiter Personalberatung, unter oder  gerne zur Verfügung.
Anmeldefrist: 15. September 2026
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
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