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Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l esHR-Business partnerVous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l écoute, dynamique et tournée vers l avenir, cantonale, et ses établissements, sont au service de la d entrée en fonction ou à convenirQui à la Direction de la sécurité, de la justice et du sport, la Police cantonale Fribourg a pour mission générale d assurer la sécurité publique, le maintien de l ordre et des est au service de la et des autorités. Cela se traduit 24 heures sur 24 et 365 jours par année par l accomplissement d un grand nombre de tâches variées et exigeantes: interventions d urgence, d infractions, prévention de la criminalité, enquêtes, etc. Le rôle de plus en plus important de la police dans la gestion des problèmes sociaux exige de la part des agents tact et est également chargée d assurer la sécurité du trafic routier. Elle apporte son appui en de sécurité aux de publiques et soutient les autorités cantonales et communales lors d événements Police cantonale Fribourg est composée de deux corps principaux, la gendarmerie et la police de sûreté et trois divisions: commandement, logistique et ressources humaines et nous rejoindre encourage la vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail à ses Pour en savoir plus, suivez ce missionsPour ce poste, vous serez engagé-e en tant que diplômé-e (fonction de référence)Assurer le rôle de HR Business Partner et d interlocuteur-trice pour toutes les questions RH en étroite avec la direction de l entité un support de proximité aux cadres et aux pour toutes les questions liées au cycle de vie RHContribuer à l évolution de la politique RH et à des processus et des outils RHConduire ou participer à des projets internes ou transversauxRenseigner les sur les procédures et documents RH, les conseiller et les orienter dans leur vie professionnelle de travail, carrière, la mise en place d actions de et de développement des compétences selon les besoins du service ou de l entitéProfil souhaitéBrevet de spécialiste en Ressources de niveau Bachelor (universitaire / HEG) serait un dans les domaines du leadership et/ou du de 5 ans dans un poste similaireAisance rédactionnelleEtre titulaire du permis de conduire BTrès bonnes connaissances en gestion de projet et en bonnes connaissances de la langue partenaireCoordonnées des personnes de contactMadame Anne-Laure Seitert-ObersonCheffe de l Unité cycle de vieT ou Écrire un email jid47b4c87afr jit0415afr jpiy26afr