Description

DAS IST DEIN BEITRAG

• Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle in Zusammenarbeit mit einem weiteren HR Business Partner
• Verantwortlich für den Begleitungs- und Wiedereingliederungsprozess von Mitarbeitenden nach krankheits- und unfallbedingter Arbeitsunfähigkeit.
• Du bist ein aktiver Sparringpartner der Führungskräfte
• Verantwortung für Gehaltsmanagement, Budget, HR-Kennzahlen und die Jahresendverarbeitung (exkl. Lohnverarbeitung).
• Projektverantwortung in HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse.

DAMIT PUNKTEST DU

• Einer Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann, Berufserfahrung im Bereich Payroll/Sozialversicherungen und in der HR-Beratung
• Unternehmerisches Denken, deiner proaktiven, unkomplizierten und emphatischen Art sowie deinem Teamspirit
• Mit deinem Zahlenflair, deiner hohen IT-Affinität und idealerweise mit ausgeprägten Abacus-Kenntnissen.
• Mit deiner hohen Selbstständigkeit, Offenheit und Flexibilität

Weitere Informationen findest du auf unserer Jobseite E-Mail oder Onlineformular.

*Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen und arbeiten nicht mit Personalvermittlungen.