Description

• Zug
• Temporär
• 80-100%
• Personalwesen/-entwicklung

Unser Kunde befindet sich aktuell in einer spannenden Transformations- und Integrationsphase. Für die Übergangsphase suchen wir zwei engagierte HR Business Partner.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Beratung der Linie in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen
• Begleitung von Mitarbeitergesprächen - von Einstellungen bis hin zu Austritten und Kündigungen
• Verantwortung und Unterstützung im Recruiting
• Bearbeitung und Beantwortung von HR-Anfragen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten und Ansprechpartnern
• Reisetätigkeit Schweiz, ev. Westschweiz

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung alsHR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Erfahrung im Recruiting sowie in der Begleitung von Ein- und Austritten
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Freude an einem dynamischen Umfeld und an Veränderungsprozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse; je nach Einsatzgebiet sind Französischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit 

Ihre Vorteile

• Spannender Zwischenverdienst
• Eigenverantwortungsvolle Position im dynamischen Umfeld
• Sehr gute Rahmenbedingungen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.